An der Kunstuniversität Linz gelangt am Institut für Medien Abteilung Interface Cultures die Stelle einer*/eines Universitätsprofessor*in für „Interface Cultures“ gem. § 98 (1) UG 2002 in vollem Beschäftigungsausmaß mit 01.10.2025 zur Besetzung. Die Bezahlung erfolgt nach § 49 Abs. 1 KV und beträgt EUR 6.362,50 brutto pro Monat, wobei eine eventuelle Überzahlung Gegenstand der Berufungsverhandlungen sein kann. Die Vertragsdauer beträgt vorerst fünf Jahre.
Eine Entfristung ist möglich.
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Die Abteilung Interface Cultures am Institut für Medien arbeitet, lehrt und forscht im Bereich Medien-/ Digitalkunst, interaktive Kunst, Interface Design und partizipatorische Praktiken an der Schnittstelle von Kunst/Design, Technologie, Gesellschaft und Wissenschaft.
Wir suchen eine*n Medienkünstler*in bzw. Künstler*in der Digitalen Kunst mit Schwerpunkt auf interaktiver Kunst mit einer umfassenden digital-technologischen Kompetenz. Die Professur soll von einer international ausgewiesenen Künstler*innenpersönlichkeit besetzt werden, welche ihr internationales Netzwerk und hervorragende Qualifikation in die Lehre und Forschung miteinbringt. Sie soll Lehre im Bereich Interaktiver Kunst, Interaktionsprinzipien und Interfaces anbieten und in diesem Zusammenhang ein breites Spektrum an sowohl künstlerischen und theoretischen Positionen im historischen Kontext sowie aktuelle Diskurse entwickeln und vermitteln. Die Ausschreibung richtet sich an Künstler*innen, die sowohl fachliche als auch technische Kompetenzen und selbstständig künstlerisch-forschende Tätigkeiten vorweisen können. Interface Cultures ist ein englischsprachiges Studium, die Lehre findet ausschließlich in englischer Sprache statt.
Voraussetzungen
· abgeschlossenes Studium an einer Universität, Hochschule
oder Akademie
· Doktorat, PhD oder gleichwertige künstlerische Qualifikationen
· eine hervorragende internationale künstlerische Laufbahn
· fundierte Kenntnisse im Bereich Interaktiver Kunst,
Interaktionsprinzipien und Interfaces
· umfassende digital-technologische Kompetenzen
· internationale Vernetzung im Kunstbetrieb
· hervorragende didaktische Eignung sowie Lehrerfahrung an
Hochschulen im Bereich künstlerischer Lehre
· sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Gender- und Diversitätskompetenz, Sensibilität und Achtsamkeit
gegenüber jeder Form von Diskriminierung
Erwartungen
· (Weiter-)Entwicklung von Lehr- und Studienkonzepten und
des Curriculums
· Förderung des akademischen / künstlerischen Nachwuchses
· Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmittel
· Beteiligung an organisatorischen Prozessen bezüglich
Ausstellungen und Präsentationen der Abteilung
· Betreuung von Abschlussarbeiten
· Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
· Bereitschaft zur Mitwirkung in universitären Gremien
· gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Kosten, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstehen.
Digitale Bewerbungen in englischer Sprache sind mit den Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Dokumentation der beruflichen Qualifikation, Darstellung künstlerischer Projekte und Engagements) die die oben formulierten Qualifikationen nachweisen, inklusive eines kurzen interdisziplinären Lehrkonzepts (1–4 Seiten) bis 15.01.2025 an ute.kreft@kunstuni-linz.at zu senden.
Mag.a Brigitte Hütter, MSc
Rektorin
The University of Arts Linz invites applications for a full-time position as University Professor of “Interface Cultures” at the Institute of Media in the Department of Interface Cultures starting on 1 October 2025 according to Section 98 (1) of the Austrian Universities Act (UG 2002). The monthly salary of € 6,362.50 (before tax and deductions) is based on Section 49 (1) of the collective bargaining agreement. The possibility of a higher salary can be part of the appointment negotiations. The contract term is initially limited to five years. Permanent employment is possible.
The Department of Interface Cultures at the Institute of Media works, teaches, and researches at the confluence of media/digital art, interactive art, interface design, and participatory practices at the intersection of art/design, technology, society, and research.
We are looking for a media artist or digital artist with a focus on interactive art with comprehensive digital technology skills. The successful candidate for this professorship should be an internationally renowned artist who contributes to the teaching and research with their international network of connections and outstanding qualifications. The candidate is expected to teach the subjects of interactive art, principles of interaction, and interfaces and within this context, to develop and present a wide range of both artistic and theoretical positions, in a historical context as well as in current discussions. This call for applications is aimed at artists who can demonstrate both subject-related as well as technical expertise and independent artistic-research activities. Interface Cultures is an English-language study programme, which means that the courses are taught exclusively in English.
Essential Qualifications:
• Degree from a university, higher education institution or academy
• Doctorate, PhD or equivalent artistic qualifications
• An outstanding international artistic career
• Sound knowledge of interactive art, principles of interaction,
and interfaces
• Comprehensive digital technology skills
• International network of connections to the art world
• Outstanding teaching skills as well as teaching experience
at the university level in the field of art
• Very good oral and written language skills in English
• Gender and diversity competence, sensitivity and awareness
to all forms of discrimination
Desired Qualifications:
• (Further) development of the concepts behind the teaching and
study programme as well as the curriculum
• Promotion of young academics/artists
• Experience in acquiring third-party funding
• Participation in organisational processes regarding department
exhibitions and presentations
• Supervision of final degree theses
• Ability to work in a team and good social skills
• Willingness to participate in university committees
• good oral and written language skills in German
The University of Arts Linz pursues an anti-discriminatory hiring policy and is committed to equal opportunities and diversity. The University strives to increase the proportion of women among the academic, artistic, and general university staff, especially in leadership positions, and therefore explicitly invites qualified women to apply. In the case of equal qualifications, women shall be given priority. Applicants with migration experience and/or a migration background and applicants with disabilities are explicitly encouraged to apply.
Applicants are not entitled to compensation for any expenses arising from the application process.
Digital applications are to be sent in English with the relevant documents (CV, certificates, documentation of professional qualification, description of artistic projects and engagements), which demonstrate the qualifications listed above, including a short interdisciplinary teaching concept (1–4 pages) to ute.kreft@kunstuni-linz.at by 15.01.2025.
Mag.a Brigitte Hütter, MSc
Rector