TeamEcho, ein interdisziplinäres Team von Studenten der Kunstuniversität Linz und der Johannes Kepler Universität, belegt den ersten Platz in der Kategorie "innovativ-orientierte Ideen" mit ihrem Projekt "Mitarbeiterzufriedenheit auf einen Blick".
TeamEcho entwickelte eine Online-Software zur einfachen und kontinuierlichen Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen, die eine Alternative zu aufwändigen, teuren und bei MitarbeiterInnern oft nicht sehr beliebten Befragungen auf Papier darstellt und zum Ziel hat, Demotivation und Kündigungen sowie Burnouts vorzubeugen und die interne Kultur und Kommunikation positiv zu beeinflussen.
Das interdisziplinäre/interuniversitäre Projektteam:
David Schellander - studiert Industrial Design an der Kunstuniversität Linz und ist bei TeamEcho neben der Geschäftsführung für Design und Produkterlebnis zuständig.
Markus Koblmüller - hat Philosophie und Kunstwissenschaften an der KTU abgeschlossen und studiert Sozialwirtschaft an der JKU, er ist neben der Geschäftsführung für die wirtschaftlichen Aspekte zuständig.
Gerold Brunner - hat Wirtschaftsinformatik an der JKU abgeschlossen und ist für die strategische Unternehmensentwicklung zuständig.
Harald Vogl - hat Informatik an der JKU abgeschlossen und ist als technischer Leiter für die technische Umsetzung zuständig.
EDISON der Preis ist ein zweistufiger Ideenwettbewerb, der sich an kreative, technologie- und innovativ-orientierte ErfinderInnen richtet. Er ist ein Preis der Johannes Kepler Universität Linz, der Kunstuniversität Linz und der Fachhochschule Oberösterreich und wird organisiert von tech2b in Zusammenarbeit mit business pro austria und mit Unterstützung der CREATIVE REGION. Ausgezeichnet werden die marktfähigsten, aussichtsreichsten und innovativsten Konzepte. Den GewinnerInnen der zweiten Phase werden neben Geldpreisen auch die Trophäen EDISON in Gold, Silber und Bronze sowie Sonderpreise verliehen. Die Preisverleihung fand am 30. Juni 2015 in der ENERGIE AG, Böhmerwaldstrasse 3, statt.